心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。

[单选题]心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。A . 特定素质B . 心理特征C . 反应能力D . 能力水平

[单选题]心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。A . 人的特定素质B . 人的心理特征C . 人的反应能力D . 人的能力水平

[单选题]（）是对人的某种心理现象进行客观的标准测量的方法。A . 心理测验B . 实验法C . 观察法D . 个案调查法

[多选题] 人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。A . 能力因素B . 个人风格因素C . 动力因素D . 心理因素

[填空题] （）是测量人的心理的基本手段。

[单选题]心理测量实质上是对什么方面所作的客观的和标准化的测量A.情绪B.性格C.能力D.智力E.行为样组

[单选题]依据心理学原理和技术，对行为样本进行客观性描述的标准化测量手段是（）A . 心理测验B . 心理治疗C . 心理评估D . 心理咨询E . 心理诊断

[判断题] 人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。A . 正确B . 错误

[单选题]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。A .直接的B .理性的C .科学的D .间接的

[单选题]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段A .直接的B .理性的C .科学的D .间接的