《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。

[判断题] 香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人，残疾人可向法院起诉。A . 正确B . 错误

[多选题] 《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）A . 符合法定就业年龄B . 具备职业资格C . 有就业要求D . 从事有报酬的劳动

[单选题]在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（）A . 法律B . 行政法规C . 部门规章D . 规范性文件

[单选题]《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（）？A . 多方筹集资金B . 组织开展种养殖和手工业等生产劳动C . 补贴社会保险D . 提供信贷帮助

[多选题]根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B.安排残疾人就业的比例不

[单选题]2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合（　）有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动A.法定结婚年龄B.法定就业年龄C.法定完全民事行为能

[单选题]2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合（　）有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动。A.法定结婚年龄B.法定就业年龄C.法定完全民事行为

[多选题] 根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。A . 发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B . 为残疾人自主择业提供必要的帮助C . 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D . 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

[单选题]为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（　　）。A.晋职晋级B.社会保险C.评定职称D.劳动工

[判断题] 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。A . 正确B . 错误