冲突理论

[单选题]现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突

[多选题]组织与冲突理论的主要代表理论有（　）。A.卢因的“团体力学理论”B.麦格雷戈的“X理论与Y理论”C.勃朗的“群体冲突理论”D.莱维特和利克特等人的“意

[单选题]使冲突的存在合理化的冲突理论是（）A .传统观点B .人际关系观点C .相互作用观点D ."单一"观点

[单选题]劳资冲突的理论根源是（）。A . “理性经纪人”B . 公平原则C . 三权分立原则D . 博弈论

[判断题] 现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A . 正确B . 错误

[单选题]根据达伦多夫冲突理论，冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度，称为（）A . 冲突强度B . 冲突烈度C . 冲突的正功能D . 冲突的负功能

[多选题]关于组织与冲突的理论包括（）A.团体力学理论B.意见沟通理论C.敏感性训练D.群体冲突理论E.管理冲突理论

[多选题]关于组织与冲突的理论包括（）A.团体力学理论B.意见沟通理论C.敏感性训练D.群体冲突理论E.管理冲突理论

[多选题]关于组织与冲突的理论包括（）A.团体力学理论B.意见沟通理论C.敏感性训练D.群体冲突理论E.管理冲突理论

[问答题] 简述社会冲突理论的主要观点.