在设法在目标设定上说服下属时，应该（）。

[单选题]在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。A .设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。B .在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。C .个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。D .建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。

[主观题]u 经理是不是应该让他的下属订立工作目标？为什么？在订立目标方面，经理应该怎样做？

[问答题] 在物流信息系统进行建设时，在总体目标下还要设定哪些具体目标？

[单选题]在设定目标成本时，以下哪项因素必须被考虑？A.变动成本B.固定成本C.固定和变动成本D.短期变动成本

[单选题]在设定风险管理目标时，重点强调（）之间的平衡。A.成本与收益B.损失与收益C.风险与损失D.风险与收益

[单选题]在设定风险管理目标时，重点强调（）之间的平衡。A.成本与收益B.损失与收益C.风险与损失D.风险与收益

[单选题]在设定风险管理目标时，重点强调（　　）之间的平衡。A.成本与收益B.损失与收益C.风险与损失D.风险与收益

[多选题] 目标设定应该有那些特点：（）A . 具有挑战性B . 明晰C . 可实现性D . 具体

[多选题]在设定门店的营业目标时，可参考的因素有（）。A.经纪人员的数量B.利润目标及成本控制C.经纪人员上月业绩D.竞争对手年度业绩E.季节性变动

[多选题]在设定门店的营业目标时，可参考的因素有（）。A.经纪人员的数量B.利润目标及成本控制C.经纪人员上月业绩D.竞争对手年度业绩E.季节性变动