在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。

[多选题] 培训效果的评估主要包括（）等层面。A .反应B .学习C .内容D . D.结果

[多选题] 在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。A .内容B .讲师C .方法D . D.考试

[单选题]在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（　　）。A.考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B.测评培训对组织绩效带来的变化C.测评学到了什么

[多选题] 评估培训效果时，应评估的内容包括（）。A . 反应评估B . 学习评估C . 工作行为评估D . 结果评估E . 过程评估

[多选题]评估培训效果时，应评估的内容包括( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估E.过程评估

[多选题]评估培训效果时，应评估的内容包括( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估E.过程评估

[单选题]培训效果评估的内容主要包括（ ）。A．受训者学习的内容B．受训者究竟学习哪些东西。C．受训者要掌握哪些东西D．受训者的工作究竟发生了多大的改进E．企业经营绩效发生了多大的改进

[单选题]培训效果评估的内容主要包括( )．A．受训者学习的内容B．企业运营成本的变化C．受训者工作的改进程度D．企业经营绩效的改进状况E．受训者工作态度的变化

[多选题]培训效果评估的内容主要包括（）。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化

[多选题]培训效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化