组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）

[判断题]组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。()A.对B.错

[单选题]从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。A . 组织层次B . 管理幅度C . 集权水平D . 人事比例

[单选题]（）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。A . 平等式薪酬结构B . 等级式薪酬结构C . 网络式薪酬结构D . 市场导向薪酬结构

[单选题]（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。A . 平等式薪酬结构B . 等级式薪酬结构C . 网络式薪酬结构D . 市场导向薪酬结构

[单选题]有效的（　）是决定组织中层级数目的最基本因素。A.职位数目B.业务数量C.管理幅度D.组织战略

[单选题]一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（）A .管理幅度B .管理宽度C .管理深度D . D.管理尺度

[单选题]员工在不同管理层级.技术等级.技能等级上下之间的变动路径称为（　）。A.横向通道B.纵向通道C.后向通道D.前向通道

[单选题]由于组织任务存在递减性，从最高层的直接主管到最低的基层具体工作人员之间就形成了一定的层次，这种层次便称为（　）。A.管理幅度B.组织层级C.职务分析D

[单选题]60管理的组织最高层级者是（）。A.倡导者B.黑带大师C.黑带D.绿带

[单选题]（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A . 工资差距表B . 员工福利表C . 工资等级表D . 工资表