判断绩效管理的根本标准有（）。

[多选题] 绩效计划的判断要符合（）标准。A . 具体的B . 可衡量的C . 可达到的D . 相关E . 基于时间的

[单选题]现代绩效管理的根本目的是（）。A . 改进绩效B . 薪酬确定依据C . 晋升依据D . 奖惩依据

[单选题]依据对员工绩效的识别及工作标准的确定，对员工绩效进行好与差的管理判断，这是绩效评价的（）A . 识别B . 反馈C . 衡量D . 指导

[单选题]经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（）为低判断标准。A . 企业实际水平B . 企业历史平均水平C . 市场或行业平均水平D . 市场或行业平均先进水平E . 市场或行业最好水平

[单选题]经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（）为最低判断标准。A . 企业实际水平B . 企业历史最好水平C . 市场或行业平均水平D . 市场或行业最低水平

[单选题]判断社会进步的最根本标准是（）。A . 社会制度完善B . 生产力的发展C . 社会文化繁荣D . 人与自然和谐

[单选题]判断社会进步的最根本标准是( )。A．社会秩序的稳定B．民主程度的提高C．自然环境的改善D．生产力的发展

[单选题]判断社会进步的最根本标准是（　　）。A.生产力的发展B.民主程度的提高C.自然环境的改变D.社会秩序的稳定

[单选题]判断社会进步的最根本标准是（　　）。A.生产力的发展B.民主程度的提高C.自然环境改变D.社会秩序的稳定

[单选题]判断社会进步的最根本标准是（　　）。A.生产力的发展B.民主程度的提高C.自然环境的改变D.社会秩序的稳定