[多选题]

判断绩效管理的根本标准有()。

A . 效率

B . 效能

C . 公平

D . 民主

参考答案与解析:

相关试题

现代绩效管理的根本目的是()。

[单选题]现代绩效管理的根本目的是()。A . 改进绩效B . 薪酬确定依据C . 晋升依据D . 奖惩依据

  • 查看答案
  • 物流成本管理绩效评价的标准有( )

    物流成本管理绩效评价的标准有( )A. 基本标准B. 历史标准C. 行业标准D. 激励标准E. 顾客标准

  • 查看答案
  • 绩效计划的判断要符合()标准。

    [多选题] 绩效计划的判断要符合()标准。A . 具体的B . 可衡量的C . 可达到的D . 相关E . 基于时间的

  • 查看答案
  • 依据对员工绩效的识别及工作标准的确定,对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评

    [单选题]依据对员工绩效的识别及工作标准的确定,对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评价的()A . 识别B . 反馈C . 衡量D . 指导

  • 查看答案
  • 经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为低判断标准。

    [单选题]经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为低判断标准。A . 企业实际水平B . 企业历史平均水平C . 市场或行业平均水平D . 市场或行业平均先进水平E . 市场或行业最好水平

  • 查看答案
  • 经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。

    [单选题]经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。A . 企业实际水平B . 企业历史最好水平C . 市场或行业平均水平D . 市场或行业最低水平

  • 查看答案
  • 在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )

    [单选题]在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.公正性与客观性D.明确性与具体性

  • 查看答案
  • 在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。

    [单选题]在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.公正性与客观性D.明确性与具体性

  • 查看答案
  • 在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()

    [单选题]在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.公正性与客观性D.明确性与具体性

  • 查看答案
  • 判断社会进步的最根本标准是()。

    [单选题]判断社会进步的最根本标准是()。A . 社会制度完善B . 生产力的发展C . 社会文化繁荣D . 人与自然和谐

  • 查看答案