强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）

[判断题] 目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。A . 正确B . 错误

[填空题] 目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

[名词解释] 目标管理方法

[单选题]提出目标管理方法的学者是（）A . 盖洛普B . 杜拉克C . 甘特D . 华罗庚

[单选题]绩效计划的目标是（）考评者与被考评者双方的责、权、利，使双方意见统一、目标一致。A .确定B .明确C .确认D . D.确立

[判断题] 在权责利三者关系中，必须强调目标与责任决定权力，而不是相反。A . 正确B . 错误

答：目标管理的实质是员工参与制定目标，实现自我管理、自我控制。建立具体、可衡量的目标体系，实现对员工行为的引导、激励与控制的有机统一。通常要求有相应的组织文化的支持，但目标管理方法耗时长，从而削弱了组织效率，而且适用领域有限。目标管理方法的特征有哪些?

[问答题] 目标管理方法的特征有哪些？

[单选题]班级管理方法中最早提出目标管理的是 ( )A．德鲁克B．马卡连柯C．杜威D．布鲁纳

[单选题]班级管理方法中最早提出目标管理的是（　）。A.德鲁克B.马卡连柯C.杜威D.布鲁纳