目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。

[名词解释] 目标管理方法

[单选题]目标管理的基本精神是强调A．以经济为中心B．以整体人为中心C．以工作为中心D．以自我管理为中心E．以人际关系为中心

[单选题]强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A . 以决策为中心B . 以人为中心C . 以成果为中心D . 以工作为中心

[填空题] 目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

答：目标管理的实质是员工参与制定目标，实现自我管理、自我控制。建立具体、可衡量的目标体系，实现对员工行为的引导、激励与控制的有机统一。通常要求有相应的组织文化的支持，但目标管理方法耗时长，从而削弱了组织效率，而且适用领域有限。目标管理方法的特征有哪些?

[单选题]提出目标管理方法的学者是（）A . 盖洛普B . 杜拉克C . 甘特D . 华罗庚

[问答题] 目标管理方法的特征有哪些？

[单选题]班级管理方法中最早提出目标管理的是 ( )A．德鲁克B．马卡连柯C．杜威D．布鲁纳

[单选题]班级管理方法中最早提出目标管理的是（　）。A.德鲁克B.马卡连柯C.杜威D.布鲁纳

[问答题,论述题] 试述目标管理方法的含义与程序。