从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（ ）。

A．加强组织沟通

B．为员工建立明晰的绩效目标

C．为员工提供身心健康的方案

D．让员工参与到工作再设计中来

E．工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

[多选题] 从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A . 加强组织沟通B . 为员工建立明晰的绩效目标C . 为员工提供身心健康的方案D . 让员工参与到工作再设计中来E . 工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

[多选题]从工作本身和组织结构入手，降低员工工作压力的有效手段包括（）A.提供控制力B.工作再设计C.控制组织氛围D.提供社会支持E.减少工作任务量

[多选题] 应对工作压力的策略有（）A . 培养良好的工作习惯B . 建立良好的人际关系C . 保持良好心态D . 担负起比自己所能解决的更多事情

[单选题]护士自身应对工作压力的方法是 ()A．处理好各种关系，减少心理压力对健康的影响B．树立客观的职业观.设立现实的期望和目标C．参加继续教育提高专业水平.D．定期自我测评.，分析并采取适当方法减轻工作压力E．采取适宜的自我调节方法

[多选题] 护士自身应对工作压力的方法是（）.A . 处理好各种关系，减少心理压力对健康的影响B . 树立客观的职业观.设立现实的期望和目标C . 参加继续教育提高专业水平D . 定期自我测评，分析并采取适当方法减轻工作压力E . 采取适宜的自我调节方法

[单选题]从组织行为的角度看，组织是( )A.开放的社会系统B.活动系统C.人的集合D.效力系统

[单选题]从组织行为的角度看，组织是( )A.开放的社会系统B.活动系统C.人的集合D.效力系统

[单选题]从组织行为的角度看，组织是( )A.开放的社会系统B.活动系统C.人的集合D.效力系统

[单选题]从组织行为的角度看，组织是( )A.开放的社会系统B.活动系统C.人的集合D.效力系统

[单选题]从组织行为的角度看，组织是( )A.开放的社会系统B.活动系统C.人的集合D.效力系统