从工作本身和组织结构入手，降低员工工作压力的有效手段包括（）

[单选题]从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（ ）。A．加强组织沟通B．为员工建立明晰的绩效目标C．为员工提供身心健康的方案D．让员工参与到工作再设计中来E．工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

[多选题] 从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A . 加强组织沟通B . 为员工建立明晰的绩效目标C . 为员工提供身心健康的方案D . 让员工参与到工作再设计中来E . 工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

[多选题] 影响员工工作压力的个人因素有()。A . 家庭问题B . 经济问题C . 生活条件D . 员工个性特点E . 员工来自的地区

[多选题]影响员工工作压力的个人因素有（）。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工个性特点E.生活环境

[单选题]配水管网分区，可降低管网工作压力和（）。A .降低管网造价B .减少能量费用C .便于运行管理D .保证供水安全

[单选题]从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析A . 岗位导向型B . 人员导向型C . 过程导向型D . 以上都不正确

[问答题] 分析客户服务人员工作压力的成因。

组织文化的功用与建设工作压力管理摘 要:本文以探索工作压力管理途径为目的,对员工工作压力管理与心理契约管理的相互关系进行了研究。通过数据分析得出结论:员工工作压

[问答题] 简述客户服务人员工作压力的克服方法。

[判断题] 压力容器的工作压力包括液体静压力。A . 正确B . 错误