公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．直接比较 B．间接比较 C．横向比较 D．纵向比较 E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[判断题] 亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。A . 正确B . 错误

[单选题]公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工()。A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就B.最终得到的报酬是否与他人相等C.是否能够选择自己所要达成的目

[单选题]人际关系是否良好取决于一个人（）是否恰当。A . 情绪表达B . 语言表达C . 表情传达D . 肢体表达

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的()。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的( )。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的()。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（）。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量