上行沟通也可以是越级反映，这指的是减少中间层次，团队成员直接与团队领导者进行信息交流，如（）向船长汇报航次的航行计划。

[单选题]在当代组织变革的趋势中，减少中间层次，加快信息传递速度指的是( )趋势。A.扁平化B.柔性化C.团队化D.人本化

[单选题]在当代组织变革的趋势中，减少中间层次，加快信息传递速度指的是( )趋势。A.扁平化B.柔性化C.团队化D.人本化

[单选题]在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。A . 充分利用成员的技术和技能B . 协作C . 增加团队的使命感D . 能够灵活地适应环境的变化

[问答题] 团队领导者的能力

[单选题]信仰的中间层次表现为（）。A . 迷信B . 渴望来世功利或超世间功利C . 完全祈求现世功利D . 超功利层面的价值无限性追求

[单选题]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 解决问题

[判断题] 作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。A . 正确B . 错误

[单选题]职业化的中间层次是()A.职业化习B.职业化技能C.职业化语言D.职业化理想

[单选题]在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 确定目标

[单选题]团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。A . 保证预定目标的可行性B . 保证团队有足够的资源用来提供产品和服务C . 保证实现既定利益D . 管理团队，并按照预定目标交付成果