怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外部招聘合适的管理人员

[单选题]企业从外部招聘管理人员的好处有（ ）。A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系

[单选题]企业从外部招聘管理人员的好处有（ ）。A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系

[单选题]从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )A．可以迅速开展工作B．能为组织带来新的观念C．没有历史包袱D．具有广告效应

[单选题]从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）A . 没有历史包袱B . 能为组织带来新鲜空气C . 可以迅速开展工作

[多选题] 管理人员应具备的素质和能力包括（）。A .知识B .品德C .技能D . D.态度E .行为方式

[单选题]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A．授权程度B．组织规模C．行为规范D．宗旨使命

[单选题]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A．授权程度B．组织规模C．行为规范D．宗旨使命

[单选题]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A．授权程度B．组织规模C．行为规范D．宗旨使命

[填空题] 管理人员的招聘程序为______________、____________、__________、___________、________。

[问答题]管理人员的素质要求。