你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？

[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工

[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工

[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工

[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工

[单选题]你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽

[单选题]你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽

[单选题]鲁迅杂文“论事不留情面”的作风体现出杂文的哪个特点（）A . 战斗性B . 论辩性C . 形象性D . 幽默性

[单选题]某男近日因失去一位大客户，受到领导批评，情绪抑郁、不稳定。按照理性情绪行为疗法的ABC理论，其中的B可能是（）A .失去一位大客户B .受到领导批评C .我不能维护住自己的大客户，我不行，说明我比别人的能力差D .情绪抑郁、不稳定

[单选题]（）丁典将关进牢中的多少人毫不留情的抓死？A . 十一B . 十三C . 十五D . 十七

[问答题,论述题] 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？