你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。

A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受

B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评

C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事

D．深感压抑。考虑跳槽

[单选题]你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽

[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工

[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工

[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工

[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工

[问答题] 你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？

[单选题]鲁迅杂文“论事不留情面”的作风体现出杂文的哪个特点（）A . 战斗性B . 论辩性C . 形象性D . 幽默性

[多选题] 作为上司，要掌握批评下属的技巧（）A .批评要尊重客观事实。B .不要伤害部下的自尊与自信。C .友好地结束批评。D .当众批评才有力度。E .选择适当的场所

[问答题] 你认为下属对上司的礼仪最应注意的是什么？

[问答题,论述题] 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？