A .批评要尊重客观事实。
B .不要伤害部下的自尊与自信。
C .友好地结束批评。
D .当众批评才有力度。
E .选择适当的场所
[多选题] 作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（）A .赞扬的态度要真诚。B .要选择人多的时候赞扬。C .赞扬的内容要具体。D .注意赞扬的场合。E .适当运用间接赞美的技巧。
[问答题] 赞扬与批评下属有何技巧？
[单选题]你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽
[单选题]你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽
[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工
[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工
[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工
[单选题]你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工
[单选题]讲笑话的基本技巧要掌握（ ）。A．把握时机B．因势利导C．夸张模仿D．优雅敏捷
[单选题]讲笑话的基本技巧要掌握( )。A．把握时机B．因势利导C．夸张模仿D．优雅敏捷