目标管理中只强调管理人员对目标的制定和分解。

[判断题] 目标管理强调的是以成果为目标的管理。A . 正确B . 错误

[多选题] 目标管理法中制定目标的原则有（）A .统一性系统性原则B .科学性预见性原则C .应变性协调性原则D .先进性可行性原则E .强制性法定性原则

[单选题]实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A.要参与B.要回避C.不要参加D.不要传达

[单选题]在目标管理中，对目标的正确描述是A.目标数目越多越好B.目标应明确、恰当C.全部交给下级完成D.设定目标后不需定期评价E.目标的设定关键在于意义，而不

[单选题]由职能管理人员制定的短期目标和规划成为（）。A .公司战略B .职能战略C .市场战略D .经营战略

[单选题]目标管理对目标的要求不包括（　　）。A.目标要略高于执行者的能力水平B.目标的数目不宜过多C.目标要尽量具体化D.目标要有定量化

[单选题]目标管理对目标的要求不包括（　　）A.目标要略高于执行者的能力水平B.目标的数目不宜过多C.目标要尽量具体化D.目标要有定量化

[判断题] 目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。A . 正确B . 错误

[单选题]在目标管理的要素中，（）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。A.目标具体化B.参与决策C.限期完成D.绩效反馈

[单选题]目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。A . 独立性B . 一致性C . 相关性D . 内在性