从法规和规章制度的制定过程来看，（）的法规、制度不能违反（）的法规、制度。

[单选题]用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。A．工会组织B．人民法院C．劳动保障行政部门D．公安机关

[单选题]用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。A．工会组织B．人民法院C．劳动保障行政部门D．公安机关

[单选题]用人单位制定的劳动规章制度违反法律.法规规定的，由（）责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动行政部门D.公安机关

[问答题] 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

[多选题] 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）A . 由劳动保障行政部门给予警告B . 由劳动保障行政部门责令改正C . 由劳动保障行政部门处以罚款D . 对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

[多选题]企业规章制度违反法律法规规定时，企业应承担（）上的责任。A.民事B.刑事C.行政D.经济

[判断题] 企业规章制度是企业法律法规的反映A . 正确B . 错误

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任B.由劳动

[单选题]安全生产法律法规和规章制度的直接执行者是（ ）。A．主要负责人B．能机构负责人C．班组长D．岗位工人

[单选题]安全生产法律法规和规章制度的直接执行者是()。A . 主要负责人B . 职能机构负责人C . 班组长D . 岗位工人