A .此测验有效
B .此测验无效
C .有参考价值
D .无参考价值
E .结合咨询再决定
[单选题]心理测验的有效性是指心理测验的()A . 可靠性B . 准确性C . 信度D . 效度
[单选题]心理测验的有效性是指心理测验的()A.可靠性B.准确性C.信度D.效度
[单选题]心理测验的有效性是指心理测验的()A.可靠性B.准确性C.信度D.效度
[多选题] 判断一位教师编制的测验是否好的标准是()。A .效度B . 信度C . 难度D . 常模E . 区分度
[单选题]指测验有效性的外在标准的是A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度
[B单选题]指测验有效性的外在标准的是A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度
[单选题]()是指测验结果的准确性和有效性,一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。A . 效度B . 信度C . 认知度D . 灵敏度
[单选题]衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是( )。A.信度B.效度C.难度D.区分度
[单选题]测验结果的准确性或有效性的程度是()A . 难度B . 信度C . 区分度D . 效度
[判断题] 效度:指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度,即测验的有效性。A . 正确B . 错误