员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（　　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生

[单选题]员工心理健康标准不包括（）。A .正确地认识自己B .对任何人都要怀有警惕心理C .人际关系的和谐相处D .较好地适应现实环境

[多选题] 旅游企业员工心理健康的标准包括（）A . 正确评价自己B . 人格发展平衡，行为合理C . 适应性强D . 人际关系好

[多选题] 专业技术人员的心理健康评估方法有（）。A . 观察法B . 调查法C . 座谈法D . 问卷法

[多选题]“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用

[单选题]河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。A . 2个层级2个基本阶梯B . 2个层级4个基本阶梯C . 3个层级2个基本阶梯D . 3个层级3个基本阶梯

[多选题] 监狱应当对罪犯进行心理健康教育，宣传心理健康知识，使罪犯对心理问题学会（）。A . 自我治疗B . 自我放松C . 自我调节D . 自我矫治

[多选题] 专业技术人员存在心理健康问题，主要表此刻（）A .职业适应性差，导致职业倦怠B .各种认知误差，导致行为障碍否C .情绪不稳定，导致情绪障碍D .人际瓜葛紧张，导致来往障碍E .社会压力大，导致心理疾病