[多选题]

根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。

A.增强企业凝聚力

B.促进员工身心健康

C.降低员工士气

D.提高生产效率

E.改善员工工作情绪

参考答案与解析: