现在的员工援助计划内容包括()等，可全方位帮助员工解决个人问题。

[多选题]现在的员工援助计划内容包括（）等，可全方位帮助员工解决个人问题。A.工作压力、心理健康B.职业生涯困扰C.财产纠纷D.理财问题E.减肥和饮食紊乱

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（　　）。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生

[多选题] 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A . 员工健康体检与健康增进方案B . 员工压力管理C . 企业文化建设D . 员工自身不良情绪管理辅导E . 绩效考核改进方案

[多选题]员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进

[多选题]员工援助计划（EAP）的内容包括（　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进方

[多选题]员工援助计划的主要内容包括（　）。A.处理造成问题的外部压力源B.普遍提高工资待遇C.处理压力造成的反应D.改变个体的弱点E.加强对员工的绩效考核

[多选题]员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括（　　）。A.工作压力、心理健康B.灾难事件C.职业

[多选题] 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。A . 观察法B . 关键事件法C . 访谈法D . 问卷调查法E . 文献法