试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）

[单选题]下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（　　）。A.甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同B.乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合

[问答题] 企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金

[多选题] 人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。A . 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B . 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C . 固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

[问答题] 竞业禁止补偿金如何纳税？问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。

[单选题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（　）支付额外经济补偿金。A.30%B.40%C

[单选题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（　）支付额外经济补偿金。A.30%B.40%C

[单选题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（　　）支付额外经济补偿金。A.30%B.40%

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。A . 劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的B . 用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的C . 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的D . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

[单选题]如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的( )。 A.100%B．50%C．25%D．10%

[单选题]用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。A．由用人单位提出，合同双方协商一致后解除B．劳动合同因双方约定的终止条件而终止C．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件D．用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员