下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（　　）。

协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（ ）A. 错B. 对

以下哪些情形,用人单位无需支付经济补偿金?A. 劳动合同期满,用人单位降低合同约定的条件,劳动者不愿意续签的B. 自用工之日起超过1个月不满1年,劳动者不与用人

[单选题]用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。A．由用人单位提出，合同双方协商一致后解除B．劳动合同因双方约定的终止条件而终止C．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件D．用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员

[单选题]用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A . 劳动合同期满B . 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D . 劳动者提出解除劳动合同

[多选题] 下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）A . 严重失职，给用人单位造成重大损害的B . 营私舞弊给用人单位造成重大损害的C . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D . 被依法追究刑事责任的

[单选题]下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是（　　）。A.劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

[单选题]下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是（　　）。A.劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿金（）A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B

[单选题]下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：（）A．企业未及时足额支付劳动报酬的B．企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同C．企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D．企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

[单选题]根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的