企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是（）

[单选题]企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）。A.工作时间及休息休假B.工资与劳动报酬C.劳动安全卫生D.岗位职责答案：D

[判断题] 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）A .企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B .企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制C .企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任D .法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释

[单选题]以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A .企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B .企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障C .企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D .企业劳动规章制度对企业具有约束力

[单选题]以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A .规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B .企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C .企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D .企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

[多选题] 劳动规章制度的有效条件包括（）A . 制定主体合法B . 制定目的合情、合理C . 制定内容合法、合理D . 制定程序合法

[多选题] 有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）A .规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B .无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C .应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化D .不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力

[多选题]劳动规章制度中关于劳动纪律的规定一般包括（）。A.岗位规范B.劳动规则和秩序C.劳动安全卫生D.奖励与惩罚

[单选题]以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。A.企业行政B.劳动监察部门C.工会D.企业联合会

[单选题]以下不是制定劳动规章制度的基本原则（）A . 合法性原则B . 公平性原则C . 公正原则D . 奖惩相当原则