规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）

[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件A.高于B.低于C.平行于D.两者之间没有关系

[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件A.高于B.低于C.平行于D.两者之间没有关系

[问答题] 简述劳动规章制度与劳动合同的关系。

[问答题]简述劳动规章制度与劳动合同的关系。

[多选题] （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A .企业法定代表人下达指示B .企业劳资部门准备方案C .职工代表大会或职工大会讨论修改D .将协商通过的规章制度公示或告知

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A.企业法定代表人下达指示B.企业劳资部门准备方案C.职工代表大会或职工大会讨论修改D.将协商通过的规章制度公示

[单选题]制定劳动规章制度是（）的义务A .劳动者B .工会C .用人单位D .雇主团体

[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　）。A.劳动合同法律规范B.集体合同法律规范C.雇主组织法律规范D.就业法律规范E.劳动争议处理法律规

[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。A.劳动合同法律规范B.集体合同法律规范C.雇主组织法律规范D.就业法律规范E.劳动争议处理法律

[单选题]企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是（）A . 工作时间及休息休假B . 工资与劳动报酬C . 劳动安全卫生D . 岗位职责