A . 正确
B . 错误
[多选题] 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。A . 评级量表法B . 行为锚定评价法C . 目标管理法D . 关键绩效指标法E . 交替排序法
[单选题]制定员工绩效考核标准的原则为( )。A.参与性、独立性、可衡量性、事后性B.参与性、全员性、可衡量性、事后性C.参与性、独立性、可衡量性、事前性D.参与性、全员性、可衡量性、事前性
[单选题]为了实现绩效考核“定量准确的原则",评分应尽可能采用()。A . 名称量表B . 等级量表C . 等距量表D . 比率量表
[单选题]为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
[单选题]为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用()。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
[多选题]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括()。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.目标管
[多选题]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括( )。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.目
[单选题]绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A.实际绩效与组织的期望B.个人成绩与群众测评C.群众测评与组织的期望D.实际绩效群众测评、组织期望
[单选题]绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A . 实际绩效与组织的期望B . 个人成绩与群众测评C . 群众测评与组织的期望D . 实际绩效群众测评、组织期望
[问答题] 有效的绩效考核系统应该具备哪些标准?