劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）

[判断题]劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。( )A.对B.错

[判断题]劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。( )A.对B.错

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。A . 正确B . 错误

劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。()A. 正确B. 错误

劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。()A. 错误B. 正确

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害

[判断题] 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行（）A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。A . 正确B . 错误

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。A.使劳动者解除劳动合同B.使劳动合同部分条款无法履行C.使