劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。（）

健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调 机制,完善( )保障制度,加强灵活就业和新 就业形态劳动者权益保障。A. 工资B. 福利C. 社会D. 劳动者权益

灵活就业是指企业根据用工需求灵活地佣人才,双方不建立正式的全职劳动关系的就业形式()A. 对B. 错

灵活就业是指企业根据用工需求灵活地雇佣人才,双方不建立正式的全职劳动关系的就业形式()A. 对B. 错

[单选题]根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.A . 雇佣劳动关系B . 聘用劳动关系C . 录用劳动关系D . 个体劳动关系

[判断题] 与全日制就业不同，灵活就业的特点是灵活性强、自由度大、使用范围广、劳动关系比较松散的特点。A . 正确B . 错误

党的十九大报告强调:‘完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。()A. 对B. 错

[单选题]就业困难人员小安灵活就业后到街道劳动保障服务所申报社会保险补贴，劳动保障协理员小赵因个人恩怨，未经审核，不予受理。小赵的行为违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求A . 执行政策，注重落实B . 热心周到，限时服务C . 以人为本，乐于奉献D . 讲究文明，讲究礼貌

[问答题]试述社会保障与劳动就业之间的关系。

毕业生就业协议与劳动合同的关系？毕业生就业协议与劳动合同的关系？

[多选题]目前，我国劳动就业形式包括( )A.国家安置就业B.自愿组织就业C.职业机构介绍就业D.自谋职业