[多选题]

试用期不符合录用条件的解除决定（）

A . 决定时间要在试用期内

B . 应再安排工作，劳动者仍不能胜任之后做出

C . 在试用期届满前告知劳动者

D . 应与劳动者协商一致后做出

参考答案与解析：

相关试题

试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。

[判断题]试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。A.对B.错

  • 查看答案

    • 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，（）

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，（）A. 需提前30日通知B. 需支付经济补偿C. 无需支付经济补偿D. 需支付违约金

  • 查看答案

    • 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）

    [单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动

  • 查看答案

    • 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

    [单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳

  • 查看答案

    • 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。

    [单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除

  • 查看答案

    • 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。

    [单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除

  • 查看答案

    • 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

    [单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳

  • 查看答案

    • 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

    [单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳

  • 查看答案

    • 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

    [单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳

  • 查看答案

    • 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

    [单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳

  • 查看答案