A .获得信息
B .劳资协商
C .共决权
D .职代会
[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A.获得信息B.劳资协商C.共决权D.职代会
[单选题]（）属于最低层次的社区参与形式。A.咨询B.告知C.共同行动D.社区自治
[单选题]( )属于最低层次的社区参与形式。A.咨询B.告知C.共同行动D.社区自治
[单选题]（ ）属于最低层次的社区参与形式。A.咨询B.告知C.共同行动D.社区自治
[单选题]( )属于最低层次的社区参与形式。A.咨询B.告知C.共同行动D.社区自治
[判断题]员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。（）A.对B.错
[判断题]员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。（）
[单选题]在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（ ）。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队
[单选题]在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（ ）。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队
[单选题]低层次的一般员工通常采用（）A . 以结果为导向的考评方法B . 以产出为导向的考评方法C . 行为或特征为导向的考评方法D . 以行为为导向的考评方法