A . 绩效工资制的基础缺乏公平性
B . 绩效工资过于强调个人的绩效
C . 员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确
D . 绩效工资制不会导致员工产生不公平感
[单选题]关于2011年完善员工工资制度,下列说法错误的是()。A . 合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位(技)工资标准B . 市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工),在本人现月薪标准的基础上,按照同岗级同增资的办法,与同岗级的合同化员工一样,同步调整,等额增资C . 所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D . 提高了夜班津贴标准
[单选题]( )工资制度属于团队工资制。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队
[多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队
[单选题]( )工资制度属于团队工资制。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队