劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）

[单选题]人民调解的基本原则是：当事人自愿原则；当事人平等原则；（）和尊重当事人权利原则。A.合法原则B.当事人协商原则C.当事人让步原则D.合理原则

[单选题]人民调解的基本原则是：当事人自愿原则；当事人平等原则；（　）和尊重当事人权利原则。A.合法原则B.当事人协商原则C.当事人让步原则D.合理原则

[单选题]人民调解应当遵循（）、平等自愿、及时便民、尊重当事人诉讼权利的原则。A . 合理公平B . 合法合理C . 合情D . 公正

[单选题]事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。（1）当事人自愿接受教育（2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达成协议（4）当事人自愿履行协议A.（

[单选题]事业单位人事争议调解特有的原则是（）。（1）自愿原则；（2）平等互信原则；（3）合法、合情、合理原则；（4）尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。A.（

[单选题]劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。A．劳动行政关系管理部门B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院D．劳动争议调解委员会

[多选题]劳动争议的处理着重调解是指在( )，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时B.劳动争议仲裁

[多选题]劳动争议的处理着重调解是指在( )，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时B.劳动争议仲裁

[多选题]劳动争议的处理着重调解是指在( )，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时B.劳动争议仲裁

[多选题]劳动争议的处理着重调解是指在( )，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时B.劳动争议仲裁