下列薪酬模型中，容易导致员工缺乏安全感的是：（）

[填空题] （）型的人，最欠缺的就是安全感，最需要的也是安全感。

[单选题]不自信、缺乏安全感及（）是退缩婴幼儿的常见主要表现。A . 不善于交往B . 主动交往C . 乐观D . 独立性强

[判断题] 性格内向、敏感多疑、缺乏安全感的人，容易焦虑、紧张，同时十分敏感，对自己和他人都要求完美、眼中不揉沙子、处理事件缺乏弹性的人。A . 正确B . 错误

[单选题]孩子的安全感来自（　）。A.家庭的财富B.漂亮的房子C.父母的和睦D.自己的知识装备

[单选题]在（）组织结构中，项目成员没有安全感。A . 职能型B . 矩阵型C . 项目型D . 弱矩阵型

[单选题]人的安全感是愉快感、舒适感的（）。A . 表现B . 最高要求C . 基石

[单选题]群众安全感的A级标准为（）A .>75%B .>80%C .>85%D .90%

[单选题]下列各项说法中，不属于儿童安全感来源的一项是（　）。A.父母的和睦B.良好的物质条件C.同伴和团体的肯定和容纳D.对自己的信心

[填空题] 在团体辅导中，（）阶段的重点是建立安全感和信任感。

[判断题] 安全判断与安全感一样也是客观安全状态的一种主观反映，但它与安全感的不同之处是，安全判断的对象不是判断者自身的安全状态，而是其他对象的安全状态。（）A . 正确B . 错误