决定企业目标、确定经营方针的管理层次是（）。

[单选题]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A .层次性B .多重性C .变动性

[问答题]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（　　）。

[单选题]企业的经营方针是由企业的（）决定的。A .经营思想B .经营方向C .经营体系D . D.经营目标

[单选题]企业的经营方针是由企业的（）决定的。A.经营思想B.经营方向C.经营体系D.经营目标

[单选题]企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外，还应包括（）。A . 本组织展开到协作配套组织B . 班组或岗位目标展开到措施C . 组织内的部门展开到职能部门D . 企业方针展开到目标

[判断题] 在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（）。A.管理跨度越大，管理层次越多B.管理跨度越大，管理层次越少C.管理跨度越大，管理层次可能越多D.管理跨度越

[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是( )。A.管理跨度越大，管理层次越多B.管理跨度越大，管理层次越少C.管理跨度越大，管理层次可能越多D.管理跨度

[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是( )。A.管理跨度越大，管理层次越多B.管理跨度越大，管理层次越少C.管理跨度越大，管理层次可能越多D.管理跨度

[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是( )。A.管理跨度越大，管理层次越多B.管理跨度越大，管理层次越少C.管理跨度越大，管理层次可能越多D.管理跨度