企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

[问答题]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（　　）。

[单选题]决定企业目标、确定经营方针的管理层次是（）。A . 企业领导决策层B . 业务管理层C . 业务执行层D . 业务组织层

[单选题]企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。A . 定期目标B . 中期目标C . 季度目标D . 年度目标

[单选题]下面哪个层次不列为企业管理层A．战略计划层B．管理控制层C．部门管理层D．操作控制层

[单选题]下面哪个层次不列为企业管理层?A．战略计划层B．管理控制层C．部门管理层D．操作控制层

[判断题]企业价值最大化目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益。()A.对B.错

[判断题]企业价值最大化目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益。（）A.对B.错

[判断题]企业价值最大化目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益。（）A.对B.错

[判断题]企业价值最大化目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益。（）A.对B.错

[单选题]企业管理层次的数量取决于企业规模和（　　）。A.外部环境的特点B.企业的地理位罝C.企业的任务量D.企业流动资产的大小