劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

[单选题]劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（　）的规范。A.最低标准B.最高标准C.一般标准D.强制性标准

[单选题]劳动标准是指劳动领域内的（）事务、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。A.标准性B.重复性C.自然性D.常见性

[单选题]个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。A . 可以低于集体合同的规定B . 不能低于集体合同的规定C . 由劳动行政部门规定D . 由当事人自由约定

[多选题] 劳动条件主要是指（）A . 疲劳程度B . 危险程度C . 危害程度D . 体力紧张程度E . 心理损害程度

[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件A.高于B.低于C.平行于D.两者之间没有关系

[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件A.高于B.低于C.平行于D.两者之间没有关系

[名词解释] 劳动条件

[判断题] 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动条件包括A．生产工艺过程、劳动过程、生产环境B．生产材料、劳动过程、生产环境C．生产工艺过程、劳动者健康、生产环境D．生产工艺过程、劳动过程、劳动者健康E．生产设备、劳动过程、劳动者健康

[单选题]劳动条件包括A．劳动过程B．生产工艺过程C．生产环境D．三者都是E．三者都不是