依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。

[多选题] 要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。A . 工资分配B . 提高职业技能C . 提出合理化建议D . 招用劳动者E . 依法解除劳动合同

[单选题]根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

[单选题]根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（　）。A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B.劳动者在本

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度

[多选题]依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（　）。A.矿山井下劳动B.国家规定的第三级体力劳动的劳动强度C.国家规定的第四级体力劳动的劳动

[单选题]55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。A． 非因工负伤B． 患病C． 试用期满被证明不符合录用条件D． 严重违反用人单位规章制度

[主观题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。