安全文化四个阶段是自然本能、严格监督、（）和团队管理

[单选题]杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（　）时，员工就把安全作为

[填空题] 本质安全文化包括（）四个方面。

[单选题]某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发

[单选题]某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发

[多选题]杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为（　）四个不同阶段。A.自然本能反应阶段B.依赖严格的监督C.独立自主管理D.依赖企业安全文化建设

[多选题] 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即()。A .自然本能反应阶段B .依赖严格的监督C .独立自主管理D .相互监督管理E .互助团队管理

[单选题]IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段。阶段3是（）。A.自满B.失警C.否认D.危险

[单选题]IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段。危险是阶段（）。A.2B.3C.4D.5

[单选题]IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段。阶段2是（）。A.自满B.失警C.否认D.危险

[单选题]IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段。阶段5是（）。A.失警B.否认C.危险D.崩溃