敏感性训练的特定目的是（ ）。

A．提高员工对人际关系的敏感性

B．教导主管如何协助部属处理敏感的问题

C．训练学员处理敏感度高的工作任务的能力

D．降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张

[单选题]敏感性训练的特定目的是（）。A . 提高员工对人际关系的敏感性B . 教导主管如何协助部属处理敏感的问题C . 训练学员处理敏感度高的工作任务的能力D . 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张

[问答题] 简述敏感性训练的目的。

[多选题] 下面属于敏感性训练目的的有()。A . 了解自己如何看待别人及别人如何看待自己B . 促使成员的自我知觉更为现实C . 增强群体凝聚力D . 功能失调的人际冲突减少E . 相互交换不满意见及改进建议

[名词解释] 敏感性训练

[多选题]下列各项属于敏感性训练目的的有（）。A.更好地化解和改变工作团体之间的态度.成见和观念B.更好地了解自己C.更好地了解自己如何看待别人D.更好地了解别

[多选题]敏感性分析的目的是（）。A.确定不确定性因素在什么范围而变化，方案的经济效果最好B.区分敏感性大的方案和敏感性小的方案C.找出敏感性强的因素，向决策者

[多选题]敏感性分析的目的是（）。A.确定不确定性因素在什么范围而变化，方案的经济效果最好B.区分敏感性大的方案和敏感性小的方案C.找出敏感性强的因素，向决策者

[问答题] 简述敏感性训练的步骤和过程。

[单选题]进行敏感性分析的目的是（）A .寻找对政策最关心的人群B .寻找政策最需关心的弱势群体C .发现什么变量对政策结果的作用是关键的D .寻找最易变动的变量

[多选题]敏感性分析的目的在于（　　）。A.找出影响项目经济效益变动的敏感性因素，分析敏感性因素变动的原因，并为进一步进行不确定性分析（如概率分析）提供依据B.