EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。

[单选题]建立薪酬体系要以()为基础。A . 绩效管理B . 工作评价C . 人力资源规划D . 人力资源培训与开发

[单选题]建立薪酬体系要以（ ）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘

[问答题] 试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异

[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()A.对B.错

[多选题]EVA的4M包括（）A.评价指标B.管理体系C.理念体系D.测量体系E.激励制度

[多选题]其中EVA的4M包括（）。A.考评指标B.管理体系C.理念体系D.测量体系E.激励制度

[多选题]EVA中的“4M”包括（）。A.考评指标B.激励制度C.监督指标D.管理体系E.理念体系

班组绩效管理体系的构成包括建立班组绩效管理机构、（ ）A. 制定班组绩效管理制度B. 制订班组绩效管理计划C. 开展绩效管理培训D. 建立有效的绩效沟通体系

[多选题] 概括来说，薪酬管理包括（）。A . 薪酬体系设计B . 薪酬水平确定C . 薪酬日常管理D . 薪酬预算E . 薪酬调整

[多选题]概括来说，薪酬管理包括()A.薪酬日常管理B.薪酬预算C.薪酬水平确定D.薪酬调整E.薪酬体系设计