班组绩效管理体系的构成包括建立班组绩效管理机构、（ ）

[单选题]绩效管理的（）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性

[单选题]绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性

[单选题]绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性

[单选题]推行“596”班组管理体系，要在实践中继续（）“596”班组管理体系，推动淮北矿业班组建设工作再上新的台阶，再创新的水平。A .遵照和执行B .纠正和纠偏C .检验和丰富

[单选题]“596”班组管理体系的内涵是（）。A .五法九型六模块B .五型九法六模块C .五模块九法六型

[多选题]绩效考评管理机构的职责包括（）。A.考评模式的选择、创新与组织流程的设计B.考评结果的管理C.数据统计分析和管理D.考评结果的反馈E.考评步骤、考评时

班组绩效管理考核管控常见的问题有()A. 绩效考核重眼前轻长远B. 绩效考核不能有效联动C. 绩效考核结果难以实现D. 绩效考核无法细化到个人E. 绩效考核流于

为了更好地将积分制用于班组绩效管理，班组长还需要建立并维护员工的积分标准库，主要包括（）A. 工作场所库B. 任务考核标准库C. 员工角色库D. 工作时间库

[填空题] 《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。

[单选题]( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A．绩效沟通B．绩效计划C．绩效反馈D．绩效诊断