A . 情绪因素
B . 能力因素
C . 机会因素
[单选题]对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是()A . 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B . 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效C . 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么
[单选题]影响员工绩效的因素包括( )A.优势B.劣势C.环境D.机会
[单选题]影响员工绩效的因素包括( )A.优势B.劣势C.环境D.机会 E . 心态
[多选题]影响员工工作绩效的因素有哪些()A.能力因素B.性格因素C.动机因素D.压力因素E.工作条件和工作环境
[单选题]员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会
[多选题]员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会
[单选题]影响和制约员工工作绩效的因素包括( )。A.企业外部环境B.企业内部因素C.员工心理条件D.个人体力条件E.目标设定的合理性
[多选题]影响员工绩效的主要因素有( )。A.企业标准因素B.员工个人因素C.工作因素D.环境因素E.组织因素
[多选题]影响员工绩效的主要因素有( )。A.企业标准因素B.员工个人因素C.工作因素D.环境因素E.组织因素
[多选题]影响员工绩效的主要因素有( )。A.企业标准因素B.员工个人因素C.工作因素D.环境因素E.组织因素