对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）

[单选题]以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）A . 情绪因素B . 能力因素C . 机会因素

[单选题]对于任务绩效，描述错误的是（）A . 是硬性行为B . 他受情境等因素的限制C . 直接用于组织效率

[单选题]对于绩效辅导说法错误的是（）A . 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段B . 主要的责任承担者显然是员工C . 与员工的直接上级无关

[单选题]关于基层员工绩效考评的说法，错误的是（　　）。A.一般由德、能、勤、绩、廉以及个性考核等内容组成B.测试其对完成本职工作是否具有应有的理论与业务知识C

[单选题]对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）A . 周边绩效是工作情景中的绩效B . 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C . 周边绩效是一种以结果为参考的绩效

[单选题]（）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。A . 描述法B . 关键事件法C . 排序法D . 配对比较法

[单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）A .绩效是工作结果B .绩效是员工行为C .绩效关注员工素质D .绩效关系组织的发展

[单选题]下列对于员工福利中期发展的特点描述错误的是（　　）。A.员工福利地位上升B.形式成熟C.表现出“以人为本”的理念D.员工福利在员工总收入中所占比例的提

[单选题]下列对于员工福利中期发展的特点描述错误的是（　　）。A.员工福利地位上升B.形式成熟C.表现出“以人为本”的理念D.员工福利在员工总收入中所占比例的提

[单选题]下列对于员工福利现代发展的特点描述错误的是（　　）。A.员工福利地位下降B.与社会福利整合发展C.动态管理的技能D.表现出“以人为本”的理念