妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）

[单选题]各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 可以B . 女职工同意就可以C . 不得D . 应该

[单选题]女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）A .工作岗位B .劳动权益C .素质教育

[主观题]《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

[单选题]女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。A . 工作岗位B . 劳动权益C . 素质教育

[多选题]《妇女权益保障法》规定，妇女在哪些情况下，受特殊保护，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动？（）A.孕期B.产期C.哺乳期D.月经期

[单选题]妇女权益保障法规定妇女享有与男子平等的政治权利和（）。A .经济权利B .推荐权利C .管理权利D .代表权利

[问答题] 《妇女权益保障法》规定妇女在哪些情况下应受特殊保护？

[单选题]婚前保健是我国哪部法规的内容A．婚姻法B．妇女权益保障法C．母婴保健法D．女职工劳动保护法E．中华人民共和国宪法

[判断题] 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 正确B . 错误

[单选题]根据《妇女权益保障法》的规定，下列哪些妇女的丈夫不能提出离婚（）。A . 小美，怀孕6个月B . 小丽，分娩后一年半C . 小琳，终止妊娠后7个月D . 小茜，有个两岁的孩子