下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。

A．观察法

B．面谈法

C．工作日志法

D．调查问卷法

[单选题]下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。A .观察法B .面谈法C .工作日志法D .调查问卷法

[单选题]影响观察的因素中属于主观性的是：（）A . 客观事物的属性没有直接显露出来，人们往往只看到事物的假象，B . 人的感官的局限性，使观察者在观察事物时容易产生错觉。C . 观察者的知识、经验和心理习惯等方面的影响，往往在观察时产生先入之见。D . 仪器设备所造成的误差。

[单选题]绩效的优劣要受多种因素的影响，如（ ）是员工的主观性影响因素。A．激励、环境B．激励、技能C．个性、动机D．技能、环境

[单选题]绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A . 激励、环境B . 激励、技能C . 个性、动机D . 技能、环境

[多选题]主观性检测耳鸣的方法有（）。A.耳鸣音调响度的测试B.耳鸣的后效抑制实验C.耳鸣掩蔽衰减测试D.耳声发射测试E.磁脑电图检测

[多选题]主观性检测耳鸣的方法有（）。A.耳鸣音调响度的测试B.耳鸣的后效抑制实验C.耳鸣掩蔽衰减测试D.耳声发射测试E.磁脑电图检测

[单选题]（ ）不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差B．自我中心效应C．分布误差D．评价标准误差

[单选题]（ ）不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差B．自我中心效应C．分布误差D．评价标准误差

[单选题]带有较强主观性的测量贫困的方法是（）A .市场菜篮子法B .恩格尔系数法C .剥夺指标法D .国际贫困标准法

[单选题]下列主观性最强的风险因子是：A.人员的变化B.环境的变化C.先前的内部控制缺陷D.运营管理能力