A . 客观事物的属性没有直接显露出来,人们往往只看到事物的假象,
B . 人的感官的局限性,使观察者在观察事物时容易产生错觉。
C . 观察者的知识、经验和心理习惯等方面的影响,往往在观察时产生先入之见。
D . 仪器设备所造成的误差。
[单选题]绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。A.激励、环境B.激励、技能C.个性、动机D.技能、环境
[单选题]绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。A . 激励、环境B . 激励、技能C . 个性、动机D . 技能、环境
[单选题]下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。A.观察法B.面谈法C.工作日志法D.调查问卷法
[单选题]下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是()。A .观察法B .面谈法C .工作日志法D .调查问卷法
[单选题,配伍题] 主观性失眠()A . 睡眠状态感知不良B . 急性应激、冲突或环境变化导致的短暂性睡眠障碍C . 不良睡眠卫生习惯致睡眠紊乱D . 过分注意睡眠问题引起失眠E . 抑郁心境和缺乏动力是突出表现
[多选题] 造成意识主观性差异的是()A . 人的先天素质的差异B . 人所处社会环境的差异C . 人的实践经验的差异D . 意识的对象的差异E . 人的立场和世界观的差异
[单选题]在360度考评中,主观性最强的维度是( )。A.上级评价B.同级评价C.下级评价D.自我评价
[单选题]在360度考评中,主观性最强的维度是()A . 上级评价B . 同级评价C . 下级评价D . 自我评价