[问答题]

述人力资源激励中的强化理论?

参考答案与解析:

相关试题

在下列人力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。

[单选题]在下列人力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。A.物质奖励B.批评惩罚C.增加工作成就感D.职务晋升

  • 查看答案
  • 人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引.保留.激励和(  )。

    [单选题]人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引.保留.激励和(  )。A.雇用B.开发C.奖励D.考核

  • 查看答案
  • 人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和( )。

    [单选题]人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和( )。A.雇用B.开发C.奖励D.考核

  • 查看答案
  • 试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励?有可能解释某种模型的形成.”双因素理论

    [问答题] 试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励?有可能解释某种模型的形成.”双因素理论”

  • 查看答案
  • 人力资源理论体系包括( )。

    [单选题]人力资源理论体系包括( )。A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

  • 查看答案
  • 人力资源理论体系包括( )。

    [单选题]人力资源理论体系包括( )。A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

  • 查看答案
  • 人力资源理论体系包括( )。

    [单选题]人力资源理论体系包括( )。A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

  • 查看答案
  • 人力资源理论体系包括(  )

    [多选题]人力资源理论体系包括(  )A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

  • 查看答案
  • 人力资源理论说明了()。

    [单选题]人力资源理论说明了()。A.教育对经济发展的促进作用B.经济发展水平对教育的制约作用C.政治对教育的制约作用D.教育对科学技术的促进作用

  • 查看答案
  • 简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些?

    [主观题]简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些?

  • 查看答案