[单选题]

初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。

A . 基本要求

B . 全面要求

C . 根本要求

D . 主要要求

参考答案与解析:

相关试题

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。

[主观题]对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。

  • 查看答案
  • 对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)

    [问答题] 对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)

  • 查看答案
  • ()适合于初步筛选应聘者。

    [单选题]()适合于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

  • 查看答案
  • 心理测试的结果是对应聘者()的一种评定。

    [单选题]心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力水平和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

  • 查看答案
  • 心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

    [单选题]心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力水平和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

  • 查看答案
  • 心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

    [单选题]心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力特征和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

  • 查看答案
  • 心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。

    [单选题]心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力特征和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

  • 查看答案
  • 心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。

    [单选题]心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。A. 智力水平和个性差异B. 智力特征和发展潜力C. 能力特征和个性差异D. 能力特征和发展潜力

  • 查看答案
  • 在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是()。

    [单选题]在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是()。A . 筛选那些明显不符合企业要求的人B . 准确参考应聘者的专业技术知识和技能C . 与聘用者鉴定“适用合同”D . 准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

  • 查看答案
  • 在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是(  )。

    [单选题]在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是(  )。A.筛选那些明显不符合企业要求的人B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能C.与聘用者签定“适用合

  • 查看答案